(本刊報導)四十四歲就出任副市長的林依瑩，從擔任弘道基金會執行長，策畫不老騎士、不老棒球隊、長青族活力秀競賽，一再有驚人之舉，到受聘為副市長，有次視察和平區「達屋瑪實驗小學」後，宣稱將移居偏遠的達觀部落，當時沒有人相信，而她不但一家五口真的搬到達觀，每天開車一個多小時到市政府上班，卸任後，重回老人照顧領域，運用長照2.0的體制，讓部落族人順利投入長照工作，僅一年就在地方培訓了五十五位照顧老人的居服員，她創辦的「伯拉罕長照基地」創新多項社區無法做到的服務，她希望以實際的成效，提供政府作為推動新長照模式的參考。
行事低調的她，離開市政府後，就請較年長的直接叫她名字，較年輕的稱她「依瑩姐」，別再叫她以前風光的頭銜「執行長」、「副市長」。
林依瑩原就讀逢甲大學商學院合經系，後轉讀中正大學社會福利研究所碩、博士後，接任全國性造福老人的「弘道老人福利基金會」執行長，她策劃主辦為老人圓夢的「不老騎士重型機車環島之旅」、「不老棒球隊」、「阿公阿嬤活力秀競賽」，都受到矚目，成為全國性話題，尤其是「活力秀競賽」，後由縣市政府接辦到今天，影響深遠。
談起「活力秀」，她就像畫家畫了一幅好畫，興奮地說，為了讓一生辛勞的老人家也有站上舞台的機會，甚至到台北小巨蛋表演，2008年她策劃各縣市初賽，分五區決賽，最後全國總決賽，每階段優勝的隊伍，除了頒發獎金，還有資格參加在台北小巨蛋稱為「仙角百老匯」的表演甄選。
這項活動讓社區的長青族從練習到表演，至少有三個月以上的時間密集排練，培養了互助合作的感情，也連帶促進對社區的向心力。曾有一位社區發展協會理事長告訴她，本來協會快解散了，就因為參加活力秀，大夥兒又重新投入社區。
活力秀開始舉辦，參加人數從數千人，到現在每年二千隊報名、十萬人參加。當初「弘道基金會」主辦時，邀請在亞洲大學任教的楊志良教授擔任評審二次，他覺得這項活動很有意義，後來他出任衛福部部長，下令國健署接辦，由各縣市衛生局負責。因為政府接辦了阿公阿嬤活力秀後，2012年繼續開創台北小巨蛋「仙角百老匯」表演，至今仍是全國長輩圓夢的最高點。
林依瑩任台中市政府副市長時，負責督導社會局、教育局、原民會，半年多後，有次到達觀的「博屋瑪實驗小學」視察，聽完校長比令‧亞布的簡報、參觀校園後，回家與從事社會服務工作的老公商量，決定讓兩個唸國小、一個幼兒園的孩子就讀該校，全家移居達觀部落，直到搬進去，當地人及親友才相信。
副市長任滿，她與老公一起在達觀創辦「伯拉罕長照基地」，初步以山城為服務範圍，尤其有原住民部落的社區。為增加在地青年就業機會，她積極地培訓了五十五位合乎資格的居服員，使得她可以開辦「24小時全時服務」、「重症出院照顧」，讓居服員輪班照護。
社區有重症在醫院插管的老阿伯林伯山，一直想回家過完剩下的日子，林依瑩徵得院方及家屬同意，接回老家作24小時的照顧，老人家很高興，過了三個月，經配合的維恩診所傅醫師診斷，不用再插管了，他慢慢地練習下床走動，現在已經可以在社區自由行動，另外兩個坐輪椅的老婦，也是進步到可以拄杖到基地參加活動，有次林依瑩幫截肢臥床的老婦換藥，為了正確使用「冰醋酸」，她立刻請傅醫師以視訊來指導處理，順利完成。
林依瑩在基地推動老人療癒，鼓勵阿公阿嬤在家成立小小環保養雞場，還包遊覽車到南部有名的楊環靜老師有機、無臭養雞場參觀，並請楊老師來指導，目前社區訂了350隻小雞，由有意願的長青族自費購買分養。而成立香草園區，鼓勵老人家種植出售，也是為了達到療癒效果。
她在基地極力推動居家空間美學、志工時間銀行、部落人才培育、在地照服員開講，同時在社區推展文化藝術、社區市集、世代共融、小幫手志工團，每一項落實進行，成效斐然。
林依瑩的「伯拉罕長照基地」成立不到兩年，已經成為全省社區、團體實施長照參訪學習的首選，她也熱誠地推廣她的理念，最終還是期盼能夠影響政府的長照政策，讓國內更多長青族受益。